Addetto Front Office part-time 14 ore Prato
Dettagli
Descrizione
Mansione
Sei una persona solare, dotata di spiccate doti relazionali e cerchi un'opportunità in un contesto dinamico e strutturato? Randstad Italia, filiale di Prato, sta ricercando per un'importante realtà attiva nel settore del Facility Management un addetto da inserire nel ruolo di addetto al front office e accoglienza per la sede di Prato Ovest. Se possiedi una naturale predisposizione all'assistenza al cliente e desideri metterti alla prova in un ambiente professionale, questa è l'occasione giusta per te!
ADDETTO FRONT OFFICE
Luogo di lavoro: Prato Ovest, zona Galciana.
Si offre: contratto iniziale in somministrazione.
Orario di lavoro: part-time 14 ore settimanali, articolate su 4 giorni lavorativi a settimana con un giorno di riposo a turnazione; disponibilità richiesta su turni all'interno delle fasce 9-14, 14-18 e 18-23.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
La risorsa selezionata sarà il punto di riferimento per l'utenza e si occuperà di:
gestione professionale dell'accoglienza e dell'orientamento dei flussi presso la struttura;
fornire supporto informativo costante agli utenti;
gestione e inserimento dati a terminale.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
pregressa esperienza maturata nella mansione di front office o assistenza clienti;
buone competenze informatiche di base;
capacità di ascolto attivo, empatia e attitudine alla gestione dei conflitti;
forte resistenza allo stress e capacità di operare in situazioni di emergenza;
completa autonomia negli spostamenti per raggiungere il luogo di lavoro.
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
